정성영
정성영(정성영)
"끊임 없이 배우길 희망하는 초보 기업가입니다." 매일매일 접하는 "일상의 미디어에 기술을 통한 혁신"이라는 비전으로 Adby.Me 그리고 Coo.ki 라는 서비스를 운영하고 있습니다. Zoyi라는 스타트업(http://zoyi.co)에서 겸손한 크리스챤의 모습으로 섬기는 것을 개인 사명삼아 살고 있습니다.
제품을 개발하는 회사 vs. 고객을 개발하는 회사
  ·  2014년 03월 31일

대부분의 스타트업은 제품 개발에 실패해서 망하는게 아니라, 고객을 얻는데 실패해서 망한다. -STEVE BLANK 첫 번째 이야기 : YC 티셔츠 얼마전에 만난 Y-Combinator 출신의 홍콩 기업가, T모군을 통해서 들은 재미난 이야기는 바로 YC 출신들이 얻게 된다는 두 장의 티셔츠에 대한 이야기. (Y콤비네이터는 천재 프로그래머 및 앤젤 투자가 폴 그래이엄이 공동창업한 미국 최대의 벤처창업훈련소이자, 인큐베이터이다) 420개가 넘는 스타트업을 길러낸 폴 그래이엄은 Y콤비네이터 출신의 테크창업가들이 “일단 만들면 팔리겠지.” 라는 생각으로 스타트업을 한뒤, 고객을 얻지 못해 소중한 기회와 시간을…

제품을 개발하는 회사 vs. 고객을 개발하는 회사.
  ·  2013년 06월 03일

Editor’s note : 정성영 이사는 “일상의 미디어에 기술을 통한 혁신”이라는 비전으로 Adby.Me 그리고 Coo.ki 라는 서비스를 운영하고 있으며, Zoyi라는 스타트업의 공동창업자이자 전략 이사로 활동하고 있다. 실제 회사 내부에서 자체 해커톤을 진행함으로써 새로운 아이디어 실험과 실현에 앞장서고 있으며 그 외 다양한 스타트업 활동에 참여하고 있다. (이하 내용 원문보기) 대부분의 스타트업은 제품 개발에 실패해서 망하는게 아니라, 고객을 얻는데 실패해서 망한다. Most startups fail due not to the failure of product development but due to the…

개발 회사의 문화란 어떻게 만들어지는 걸까?
  ·  2012년 11월 01일

성공적으로 조직 문화를 개발하고 성장시키는 방법이란 사실 너무나도 어려운 주제인 것 같다. 필자는 스타트업을 하면서 동료들과 함께 ‘우리가 협업하는 문화’를 만들려고 많은 시도를 했는데, 실패하며 배웠던 것은 “조직의 문화란 그 구성원들이 스스로 하는 성찰의 정도에 따라 만들어지고, 변화해야한다”라는 것이었다. 개인적으로 도움을 크게 얻었던 지침 3개를 정리해본다.