인재 채용
채용 스타트업 ‘원티드랩’, 인공지능 기반 일정관리 스타트업 ‘코노랩스’와 업무협약 체결
2016년 04월 21일

지인 추천 채용 서비스인 원티드(WANTED) 서비스를 제공하는 ‘원티드랩’과 인공지능 기반 일정관리 비서 ‘코노(Kono)’를 서비스하는 ‘코노랩스’가 공동 서비스 및 마케팅을 위한 업무협약을 맺었다고 지난 21일 밝혔다. 이번 협약은, 채용 담당자들이 더 손쉽게 채용 일정을 잡고, 관리할 수 있게 하도록 이루어졌다. 채용 담당자들은 원티드의 채용담당자 서비스를 통해 코노의 일정관리 서비스를 이용할 수 있게 되고, 구직자들은 별도의 가입이나, 설치 없이 편리하게 인터뷰나 시험 전형 일정을 계획할 수 있게 된다. 특히, 개인 비서가 없는 채용 담당자들도…

스타트업 채용, 인사(人事)가 만사(萬事)다?
  ·  2014년 12월 01일

“인사(人事)가 만사(萬事)”라는 말이 있다. 업종을 불문하고 기업 경영을 하면서 이 말보다 중요한 말은 없다고들 한다. 좋은 인재를 뽑아서 적재적소에 배치하면 모든 일이 잘 풀린다는 뜻이라지만, 스타트업을 실제 운영하고 있는 필자에게는 왠지 와 닿지 않는 경구이기도 하다. 권투보다는 종합격투기에 가깝고  클래식 바이올린보다는 힙합과 흡사한, 예측할 수 없는 환경에서 새로운 비즈니스 모델을 개발하여 성공을 일구어 가는 과정이 곧 스타트업의 일상이자 본질일 진 데, 이와 같은 전쟁을 함께할 사람들을 도대체 어떤 기준으로 뽑아 어떤 자리를…

나만의 성공적인 인재 채용 방법
  ·  2013년 10월 24일

성공한 기업, 기업가가 말하는 “인재 채용”의 중요성은 기업 생존과 번영에 가장 중요한 일이라고 해도 과언이 아니다. 사람이 모여서 기업이 되고, 그 기업의 결과는 모인 사람들이 만들어내기 때문이다. 이 중요한 명제를 가지고 이번에는 성공적인 인재 채용에 방법에 다년간의 사업 경험을 바탕으로 필자 개인적인 경험을 공개해 보고자 한다. 어떤 사이트에 포스팅을하고, 채용시 어떤 절차 보다 나만의 판별 기준에 대한 이야기를 해보고자 한다. 결론을 먼저 말하자면, “스킬, 경험, 학교 보다도 인성을 파악하라” 이다. 그럼 어떤 인성을 파악해야…