스타트업 채용
영상 스트리밍 플랫폼 ‘하이퍼커넥트’, AI·ML 경력 개발자·PM 공개 채용
2024년 02월 05일

글로벌 영상 스트리밍 플랫폼 기업 하이퍼커넥트는 오는 3월 3일까지 AI(인공지능) 및 ML(머신러닝) 분야의 경력 개발자 및 프로덕트 매니저를 공개 채용한다고 5일 밝혔다. 하이퍼커넥트는 이번 공개 채용의 슬로건을 ‘AI Dreamers Unite: Let’s make a global impact!’로 내걸고, 글로벌 이용자에게 혁신적인 AI 기반 서비스 경험을 선사할 AI·ML 분야 인재를 찾는다. 특히 하이퍼커넥트는 지난 1월 신입 공채에 이은 이번 경력 인재 채용을 통해 AI 및 ML 분야의 인재를 지속 양성하는 한편, 글로벌 시장에서 새로운 가능성을…

호스피탈리티 테크 ‘온다’, 펜션 영업직 대규모 채용… 무제한 인센티브 적용
2024년 02월 02일

호스피탈리티 테크 기업 온다(ONDA)가 펜션 시장 확대를 위한 대규모 채용을 시작한다. ONDA(대표 오현석)는 2일 ▲펜션플러스 영업 ▲펜션플러스 파트너 매니저 ▲판매 채널 전략 및 운영 매니저 ▲CS센터 매니저 직군에 대한 대규모 채용을 진행한다고 발표했다. 이번 대규모 채용의 핵심은 펜션 사업이다. 좋은 인재라면 입사 인원 및 경력에 제한을 두지 않고 채용에 나선다. 영업직인 만큼 ONDA는 기존에 없던 파격적인 인센티브 정책도 마련했다. 계약 형태에 따라 인센티브를 기본급에 더해 지급하며 인센티브 상한액은 제한을 두지 않는다. ONDA는…

커머스 플랫폼 ‘레브잇’, 20% 인상된 연봉 제안하는 채용 전형 실시
2024년 01월 18일

누적 869억 원 규모의 투자를 유치한 ‘올웨이즈’ 운영사 레브잇은 뛰어난 인재 영입을 위해 서류 심사 합격 시에 선제적으로 최소 20% 인상된 연봉을 제안하는 전형인 ‘Offer Letter First 전형‘을 실시한다고 18일 밝혔다. 레브잇의 Offer Letter First 전형은 Problem Solver 포지션에 해당하는 전형으로 일반적인 연봉 협상 과정과 달리 서류 합격 직후에 최소 20% 인상된 연봉을 제안한다는 것이 특징이다. 레브잇 측은 “이번 Offer Letter First 전형 실시를 통해 이직 과정에서 자신이 받을 수 있는 연봉을…

표절검사 서비스 ‘카피킬러’ 운영사 무하유, 개발 전 직군 대규모 채용
2023년 12월 14일

자연어를 이해하는 실용 AI 기술 기업 무하유(대표 신동호, www.muhayu.com)가 경력직 개발자에 대한 대규모 채용을 진행한다고 14일 밝혔다. 백엔드, 프론트엔드, 연구개발, 풀스택을 아우르는 개발 전직군을 채용한다. 무하유는 2011년부터 AI 기반 표절검사 서비스 ‘카피킬러’를 운영하며 독자적인 자연어 이해(NLU) 노하우를 고도화해 왔다. 대표 서비스 카피킬러는 내용 표절·출처 미표기·중복 게재 등 사람이 하나하나 파악하기 힘든 작업을 AI 기술을 이용해 빠르게 검토해주는 솔루션이다. 현재 국내 4년제 대학 94%가 카피킬러를 이용 중이며, 누적 이용자 수 1000만 명을 돌파했다….

사무실 간식 B2B 플랫폼 ‘위펀’, 사업 확장을 위한 전직군 공개 채용 진행
2023년 12월 13일

B2B(기업 간 거래) 서비스 플랫폼 위펀(대표 김헌)이 두 자릿수 채용을 통해 플랫폼 사업 확장을 위한 경쟁력을 강화한다. 위펀은 ‘스낵24’를 시작으로 30여 개가 넘는 B2B 서비스를 운영하고 있는 국내 No.1 B2B(기업 간 거래) 서비스 플랫폼이다. 올해 시리즈 C 투자 유치에 성공하며 운영과 사업 규모를 확장 중이다. 2024년 B2B 서비스 추가 론칭으로 플랫폼 입지를 다지고 성장 동력을 얻기 위해 대규모 채용에 나섰다. 모집 분야는 총 10개 직군 40여 개의 직무로 ▲프론트 개발 ▲백엔드 개발…

모바일 커머스앱 ‘올웨이즈’ 운영사 레브잇, ‘Super Fast 전형’ 실시
2023년 11월 22일

누적 869억 원 규모의 투자를 유치한 레브잇이 뛰어난 인재 영입을 위해 전체 채용 프로세스를 48시간 내로 끝마치는 전형인 ‘Super Fast 전형’을 실시한다고 밝혔다. 레브잇의 Super Fast 전형은 Problem Solver 포지션에 해당하는 전형으로 서류 심사부터 연봉 협상까지 48시간 내로 진행하는 것이 특징이다. 이번 Super Fast 전형 실시를 통해 레브잇은 몇 주, 몇 달에 걸친 채용 프로세스가 부담이 되어 지원을 망설이는 지원자에게 빠른 채용 프로세스로 부담을 덜어주고자 했다. 이번 채용은 서류 심사, 전화 면접, 1차/2차 면접 순으로 진행되며 전체 채용 프로세스를 48시간 이내로 끝마친다. 지원자의 이력서 및 서류 작성 부담을 덜어주기 위해 이력서 없이 자기소개 작성을 통해서도 지원이 가능하다. 한편 레브잇은 서비스 규모 대비 팀 규모가 가장 작은 팀으로 모든 팀원에게 최고의 보상과 복지 제도를 시행 중이다. ▲ 이전 직장의 연봉 대비 최소 20% 높은 연봉 제안 ▲ 신입의 경우 최소 연봉 6천만 원 ▲ 최소 1억 원 이상의 스톡옵션 부여 ▲ 6개월마다 연봉 협상(기본 인상률 10%) ▲ 주택 자금 대출 무이자 1억 원 지원 등 최고의 인재에게 맞는 최고의 대우를 보장하고 있다. 강재윤 레브잇 대표는 “인재에게 빠른 속도를 요구하는 만큼 레브잇 또한 인재에게 빠른 응답을 드리고자 했다”라며 “레브잇의 고속 성장을 함께 만들어나갈 최고의 인재를 채용하기 위해 앞으로도 공격적인 채용 정책을 이어갈 예정”이라고 밝혔다. 레브잇은 2021년 9월 출시된 모바일 커머스앱 올웨이즈 운영사로 출시 2년 만에 가입자 수 900만 명, 월간 활성 사용자 수 290만 명, 일간 활성 사용자 수 160만 명 등을 달성하는 등 성장세를 보이고 있다. 레브잇의 Super Fast 전형 관련 자세한 내용은 네이버와 구글 등 포털 검색창에 ‘레브잇 채용’ 검색 또는 레브잇 채용 페이지를 통해 확인할 수 있다. 보도자료 제공: 레브잇

모빌리티 플랫폼 ‘쏘카’, 2023 하반기 ‘개발 직무 분야’ 공개 채용 진행
2023년 10월 30일

쏘카가 이동의 문제를 함께 해결해 나갈 테크 직군 인재를 대규모로 채용한다. 모빌리티 혁신 플랫폼 ㈜쏘카(대표 박재욱)는 개발 직무 분야 하반기 공개 채용을 진행한다고 30일 밝혔다. 하반기 공개 채용 부문은 iOS 개발자, 백엔드 개발자(Backend Developer), 웹 프론트엔드 개발자(Web Frontend Developer) 등 3개 분야다. 이번 하반기 공채는 서류 심사 전형 없이 지원 서류 접수, 코딩 테스트, 1·2차 인터뷰 순서로만 진행되며, 오는 11월 12일 밤 12시까지 서류 접수를 받는다. 코딩 테스트는 서류를 접수한 모든 지원자를…

피트니스 데이터 분석 기업 ‘라이덕’, 5억 원의 시드 투자 유치
2023년 03월 16일

피트니스 데이터 분석 기업 ‘라이덕’이 총 5억원의 Seed 라운드 투자금을 유치했다고 16일 밝혔다. 이번 Seed 라운드에는 한국투자액셀러레이터, 메인스트리트벤처스 등이 투자에 참여하였다. 라이덕은 이번 투자금을 활용해 데이터사이언티스트, 프론트엔드/백엔드 개발자, PM 등 다양한 직군 채용에 주력할 것이라 밝혔다. 또한 23년 하반기, 글로벌 정식 서비스 론칭을 위해 소셜기능 등 다양한 피쳐를 구현하여 서비스 고도화에 집중할 예정이다. ‘라이덕’ 은 유산소 운동 데이터를 분석하고 운동 가이드를 제시함으로써 운동을 즐겁게 하는 동시에 퍼포먼스 향상 효과를 얻을 수 있도록…

인재 검증 플랫폼 ‘스펙터’, 2022년 평판 조회 서비스 도입 누적 3,300개 사 돌파
2023년 03월 13일

인재검증 플랫폼 스펙터(대표 윤경욱)가 2022년 1,621개사에서 평판조회 서비스를 신규로 도입하며 총 3,300개가 넘는 기업들이 채용 과정에 스펙터를 활용하고 있다고 13일 밝혔다. 스펙터는 평판조회 기반의 인재 검증 플랫폼으로, 지원자의 평판이 등록되어 있을 경우, 기업 인사담당자는 이름과 전화번호만으로 10초만에 평판조회가 가능하고 평판이 없는 경우에도 요청 후 최대 3일 내에 평판을 확인할 수 있다. 기존 진행하던 평판조회 대비 시간 및 비용을 줄여주고 다수의 평판을 통해 객관적인 데이터 확보가 가능하다. 이러한 편의성을 인정 받아 지난해 대기업,…

실시간 온라인 업무 매칭 플랫폼 ‘이지태스크’, 퍼스트게이트로부터 추가 투자 유치
2023년 02월 06일

(보도자료) – 대기업 위주, 수직적인 고용구조에서 프리랜서, 긱워커 중심의 수평적인 구조로 변화하는 트렌드를 빠르게 인지하고 사무보조 긱워커 시장을 선점하고 있는 실시간 온라인 사무보조 플랫폼 이지태스크는 작년 엔슬파트너스,더이노베이터스,팁스, 벤처박스의 투자를 유치한 데 이어 지난 1월 퍼스트게이트로부터 추가로 투자를 유치했다. 기존의 구인·구직 시장은 사람을 대신 찾아 일을 해결해주는 아웃소싱 형태와 구인·구직 게시판 형태가 중심을 이루고 있으며, 택시/대리기사/배달 등 노동 중심의 구인·구직 형태만 실시간 매칭이 가능했다. 하지만 이지태스크는 다양한 업무영역을 표준화하고 근로자의 역량을 정의하는 기술력을…

개발자 교육 플랫폼 ‘프로그래머스’, 채용 솔루션 ‘그리팅’과 개발자 채용 서비스 연동 제휴
2023년 01월 19일

(보도자료) 2023년 01월 19일 – 개발자 평가·채용·교육 플랫폼 ‘프로그래머스(programmers)’를 운영하는 그렙(대표 임성수)이 기업용 채용 관리 솔루션 ‘그리팅’을 운영하는 두들린(대표 이태규)과 개발자 채용 서비스 연동 제휴를 맺었다. 국내 최초로 개발자 전문 채용 플랫폼과 채용 관리 솔루션(ATS, Applicant Tracking System)이 연동된다. 그리팅은 모집 공고부터 합격 통보에 이르는 전체 채용 과정을 통합적으로 지원하는 채용 관리 솔루션이다. 다수의 채용플랫폼에서 들어온 지원자 이력서를 한 번에 관리할 수 있다. 지원자별 평가, 일정 조율, 합격 여부 통보까지 모든 채용…

스타트업 성장분석 플랫폼 ‘혁신의숲’, 투자사 데이터룸 오픈
2023년 01월 06일

스타트업 성장분석 플랫폼 ‘혁신의숲’을 운영하는 마크앤컴퍼니(대표 홍경표)가 국내외 투자사들의 투자 활동 관련 데이터 서비스 ‘투자사 데이터룸’을 오픈했다.  투자사 데이터룸의 핵심 기능은 투자사들의 투자 횟수와 상세 포트폴리오, 투자집행 시계열 그래프, 피투자사의 산업 카테고리 및 키워드, 투자 라운드별 투자 정보 등이다. 스타트업은 투자사의 투자 타임라인을 통해 과거와 현재의 투자성향의 변화를 비교해 볼 수 있고, 특정 시점의 투자 포트폴리오를 통해 투자사들이 선호하는 기업들의 유형을 추론해 볼 수 있다. 또 혁신의숲에서 자체적으로 분류한 23개의 산업 카테고리와…

전자상거래 플랫폼 ‘플루고’, 알토스벤처스 등서 900만 달러 규모 시리즈 A 투자 유치
2022년 12월 15일

싱가포르에 본사를 둔 올인원 전자 상거래 플랫폼 플루고(Plugo, 대표이사 방경민)가 900만 달러 규모의 시리즈 A 투자를 유치했다. 이번 투자는 알토스벤처스가 주도로 본엔젤스파트너스, 액세스벤처스, 마하누사 캐피탈, 프로디지 인베스트먼트, 펄어비스캐피탈이 함께했으며 총투자 유치 금액은 900만 달러로, 한화로 약 120억 원이다. 플루고는 지난 10월 방경민 대표가 싱가포르에 창업한 D2C 전자 상거래 서비스 오픈 솔루션이다. 플루고는 인도네시아 시장 변화에 맞춰 소규모 사업자들이 자신만의 브랜드를 구축하고, 자생력을 갖출 수 있는 비즈니스 환경을 만들 수 있는 서비스를 제공하고자…

20대 청년 셋, 대기업이 아닌 스타트업을 선택한 이유
2015년 01월 27일

유능한 팀원을 모은다는 것은 스타트업 성공에 있어 매우 필수적인 요소다. 많은 스타트업 대표는 어떻게 하면 좋은 팀원을 모을 수 있을지 항상 고민 중에 있으며 그 방법을 주변 경영진들에게 문의한다. 물론 아직까지 확실한 방법은 없겠지만 스타트업을 선택한 20대들의 이야기를 직접 들어보고 그들을 스타트업으로 이끌었던 동기가 무엇이었는지 들어보고자 한다. 오늘 소개될 피플게이트의 신입 3명은 무려 40:1의 경쟁률을 넘고 현재 비즈니스의 최전선에서 업무를 진행하고 있다. 박송이(24), 배효인(25), 이호준(22) 신입 사원을 만나 이야기를 들어봤다.   – 스타트업을 선택한…

스타트업 채용, 인사(人事)가 만사(萬事)다?
  ·  2014년 12월 01일

“인사(人事)가 만사(萬事)”라는 말이 있다. 업종을 불문하고 기업 경영을 하면서 이 말보다 중요한 말은 없다고들 한다. 좋은 인재를 뽑아서 적재적소에 배치하면 모든 일이 잘 풀린다는 뜻이라지만, 스타트업을 실제 운영하고 있는 필자에게는 왠지 와 닿지 않는 경구이기도 하다. 권투보다는 종합격투기에 가깝고  클래식 바이올린보다는 힙합과 흡사한, 예측할 수 없는 환경에서 새로운 비즈니스 모델을 개발하여 성공을 일구어 가는 과정이 곧 스타트업의 일상이자 본질일 진 데, 이와 같은 전쟁을 함께할 사람들을 도대체 어떤 기준으로 뽑아 어떤 자리를…